Avantajları Nelerdir?

Grup Sağlık Sigortası hem işverenler (kurumlar) hem de çalışanlar için önemli avantajlar sağlar:

Kurumlar (İşverenler) İçin Avantajlar:

1. Vergi Avantajı: İşveren tarafından çalışanlar adına ödenen primler, belirli yasal sınırlar dahilinde gider olarak gösterilebilir ve kurumlar vergisi matrahından düşülerek şirkete doğrudan vergi avantajı sağlar.

2. Prestij ve Rekabet Gücü: Çalışanlara sağlık güvencesi sunmak, şirketin piyasadaki prestijini ve çekiciliğini artırır. Yeni yetenekleri çekmek ve mevcut yetenekleri korumak için güçlü bir araçtır.

3. Verimlilik ve Bağlılık Artışı: Sağlık güvencesi verilen çalışanlar kendini değerli hisseder, bu da şirkete olan bağlılığı, motivasyonu ve iş verimliliğini artırır.

4. Daha Uygun Maliyet: Toplu alım yapıldığı için, kişi başına düşen prim maliyeti, aynı teminatları bireysel olarak almaya kıyasla genellikle daha ekonomiktir.

Çalışanlar İçin Avantajlar:

1. Maddi Güvence: Çalışan ve ailesi, hastalık veya kaza durumunda yüksek tedavi masrafları kaygısı taşımadan, kaliteli özel sağlık hizmetlerine kolayca ulaşabilir.

2. Hızlı ve Kaliteli Tedavi: Özel sağlık kurumlarında sıra beklemeden hızlı ve etkin tedavi imkanına kavuşulur.

3. Kapsamlı Teminat Seçeneği: Poliçeye göre yatarak tedaviye ek olarak; ayakta tedavi, diş, göz, doğum ve kritik hastalıklar gibi geniş ek teminatlardan faydalanılabilir.

4. Daha Düşük Prim: Primin bir kısmının veya tamamının işveren tarafından karşılanması, çalışanların kendi özel sağlık sigortası maliyetini minimize eder.

5. Ömür Boyu Yenileme Garantisi: Birçok poliçede, belirli bir süre kesintisiz sigortalı kalındığında (örneğin 3 yıl), poliçe sonlandığında bireysel olarak devam etme ve ömür boyu yenileme garantisi alma hakkı elde etme şansı sunulur.

​