Grup Yaşam Sigortaları

Grup Yaşam Sigortaları Nedir?

Grup Yaşam Sigortaları (Grup Hayat Sigortası), bir işverenin veya kurumun (dernek, meslek odası vb.), çalışanlarını veya üyelerini vefat ve/veya maluliyet gibi yaşam risklerine karşı toplu olarak güvence altına aldığı sigorta ürünleridir.

Bu poliçeler genellikle bir yıl (Yıllık Grup Hayat Sigortası) süreyle düzenlenir ve isteğe bağlı olarak her yıl yenilenir. Temel amacı, beklenmedik bir durumda sigortalının ailesine finansal destek sağlayarak onların yaşam standartlarını korumaktır.

Teminatlar

Grup Yaşam Sigortası'nın ana teminatları şunlardır:

Vefat Teminatı (Ecelen Vefat): Sigortalının poliçe süresi içinde doğal nedenlerle hayatını kaybetmesi durumunda, poliçede belirlenen toplu teminat tutarı, lehtarlara veya kanuni mirasçılara ödenir.

Ek Teminatlar: İsteğe bağlı olarak ek primle poliçeye dahil edilebilen önemli güvenceler:

Kaza Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet
Hastalık Sonucu Tam ve Daimi Maluliyet (En kapsamlı teminatlardan biridir.)
Kritik Hastalıklar (Tehlikeli hastalık tanısı konulması durumunda toplu ödeme.)
Kaza Sonucu Vefat

Avantajları Nelerdir?

Grup Yaşam Sigortaları, hem şirketler hem de çalışanlar için çok yönlü faydalar sunar:

Kurumlar (İşverenler) İçin Avantajlar

Vergi Avantajı: İşverenler tarafından ödenen primler, yasal sınırları aşmamak kaydıyla, kurumlar vergisi matrahından düşülerek doğrudan şirkete vergi avantajı sağlar.

Çalışan Memnuniyeti ve Bağlılığı: Çalışanlara sunulan bu finansal güvence, onların şirkete olan sadakatini artırır ve kendilerini değerli hissetmelerini sağlar. Bu da iş gücü devir hızını (sirkülasyonu) azaltmaya yardımcı olur.

Maliyet Etkinliği: Bireysel poliçelere kıyasla toplu alım yapıldığı için, kişi başına düşen primler genellikle daha uygun seviyelerde kalır.

Çalışanlar İçin Avantajlar

Ailenin Finansal Güvenliği: Sigortalının vefatı veya maluliyeti durumunda, ailesi ve yakınları ani bir gelir kaybına karşı koruma altına alınmış olur. Çocukların eğitim ve temel ihtiyaçları için önemli bir finansal destek sağlanır.

Esnek Kapsam: Poliçe yenileme dönemlerinde teminat tutarları ve ek güvenceler (maluliyet, kritik hastalık) ihtiyaca göre güncellenebilir.

Düşük Prim Yükü: Primin tamamının veya bir kısmının işveren tarafından ödenmesi, çalışanın önemli bir güvenceye düşük bir maliyetle veya maliyetsiz sahip olmasını sağlar.

Vergi İndirimi Hakkı: Çalışanlar, kendileri adına ödenen primlerin bir kısmını (yasal limitler dahilinde) kendi gelir vergisi matrahlarından düşebilirler, bu da net kazançlarını artırır.

İletişim Bilgileri

Adres: Aziziye mahallesi Portakal Çiçeği Caddesi Ansera İş Merkezi no: 17/116 kat:2 Çankaya Ankara

Email: esrataskan@anserasigorta.com

Tel: +90 533 162 73 10